Le coaching
Le coaching permet un processus créatif de responsabilisation permettant à la personne d’identifier de nouvelles solutions et de conscientiser les leviers du changement.
Il a pour but d’aider à repérer les points forts de la personne, mais aussi de permettre de détecter les stratégies inconscientes d’échec ou d’évitement : freins, croyances limitantes, confiance en soi, rapport à l’autorité, position dans la relation aux autres, …
Le coaching apporte une nouvelle vision et une solide confiance, pour vivre la transition du connu vers « l’inconnu » et apporter de nouveaux repères pour agir !
Cet accompagnement est indiqué pour toute personne (dirigeants, managers, chefs d’entreprises/entrepreneurs, salariés, personnes en reconversion, …) en demande de progression et d’élévation vers des objectifs définis, tout en souhaitant des résultats concrets, mesurables et durables.
Le coaching intégratif, la voie royale de l’accompagnement, une ouverture d’esprit et de cœur
L’approche intégrative consiste à comprendre et savoir intégrer dans un accompagnement classique, la complexité de l’être humain, son système corporel, émotionnel, langagier, socio-familial et culturel, ainsi que leurs interactions.
C’est une approche holistique et personnalisée, qui au delà des objectifs professionnels attendus, apporte des clés de compréhension et de développement de la conscience de soi.
Ce « supplément d’âme » qui nous connecte et augmente notre discernement et notre intuition, dont nous sommes tous porteurs.
Le coaching intégratif nécessite un coach formé à la psychothérapie intégrative.
Les exemples suivants ne sont qu’une part des possibles que permet le coaching :
- Créer un espace-temps créateur de changement
- Développer son propre style de leadership
- Décoder ses filtres de perception et ceux des interlocuteurs
- Détecter ses peurs, ses projections et rôle de l’égo
- Comprendre la modélisation synchronique : les positionnements, les enjeux, les frontières et les zones d’influence, les marges de manœuvre pour préparer le futur
- Identifier les facteurs de stress, de perte et de récupération d’énergie
- Se confronter à soi-même pour comprendre ses frustrations, ses blocages afin de créer la réunification essentielle à la réussite
- Reconnaitre l’interaction du corps et de l’esprit pour en faire un levier d’évolution et de performance
- Identifier les mécanismes de sa Persona (masque) vs. son Soi, son intelligence holistique, déterminer les facteurs de conscience vs. intention
- Comprendre les niveaux de changement :
- L’homéostasie qui permet d’améliorer un « équilibre » dans le système
- L’évolution par le changement du système