Vous avez le sentiment d’être bloqué dans une situation professionnelle qui ne vous correspond plus?
Et possiblement, vous aimeriez :
- faire le point sur votre parcours, les évolutions possibles et les passerelles
- préparer un changement d’emploi, d’activités, une mobilité
- retrouver du plaisir dans votre vie professionnelle
- découvrir de nouvelles pistes de développement, parcours de formation
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé pour faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Il permet de mieux se connaître, d’identifier ses atouts et ses axes de développement pour soi et au bénéfice de la construction de nouveaux projets.
C’est un parcours à la fois méthodique et stimulant, utilisant des approches créatives et des outils engageants, un révélateur de nouvelles perspectives, bien souvent insoupçonnées.
- Cartographier ses talents et ses atouts : les valoriser , en découvrir de nouveaux
- Retrouver du sens : aligner sa carrière avec ses valeurs profondes et aspirations
- Construire un projet sur mesure : développer un plan d’action réaliste et motivant
- Gagner en confiance : renforcer son assurance et sa légitimité professionnelle
- Trouver sa place : s’épanouir et rayonner dans son domaine
Pour qui ?
- Salariés du secteur privé
- Agents de la fonction publique
- Demandeurs d’emploi
- Entrepreneurs et indépendants
- Personnes en reconversion
- Professionnels cherchant à évoluer dans leur carrière actuelle
Financements possibles
- Compte Personnel de Formation (CPF 100% si montant disponible)
- Votre entreprise – Financement total ou partiel possible
- France Travail
- Financement personnel
Votre bilan peut être réalisé pendant ou en dehors de votre temps de travail selon votre choix et source de financement. Si financement par un employeur, son accord préalable est nécessaire.
En résumé
Clarifier : prendre le temps d’identifier ses talents, ses limites et de comprendre ce qui est vraiment important pour soi, ses priorités et ses objectifs fondamentaux.
Scénariser des options : imaginer différents chemins possibles, créer des scénarios alternatifs pour explorer diverses possibilités face à une décision ou un projet.
Construire un futur désirable : du désir de changement à la matérialisation de ses choix.
En tant que que professionnelle RH, coach et consultante en bilan de compétences, partenaire Asensile, je vous propose un premier rendez-vous découverte, sans engagement.
Un moment privilégié pour discuter de vos attentes, de vos objectifs et vous apporter plus d’informations sur le parcours du bilan de compétences.